Perspektif Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sekolah Pelita Cahaya
DOI:
https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.192Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompensasi, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja guru di Sekolah Pelita Cahaya baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh dari 129 responden. Berdasarkan hasil uji statistik diketahui variabel kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi dan kinerja guru adalah data berdistribusi normal, variabel bebas tidak terjadi multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di Sekolah Pelita Cahaya. Variabel kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru (Y), sedangkan variabel kompensasi (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru (Y)
Downloads
Download data is not yet available.
References
Aparicio Guterres, L., & Gede Supartha, W. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, 3, 429–454.
Arifin, S. (2012). Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan (Asli). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Bungawati, & Syafaruddin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMKN 7 Makassar. Journal Competitiveness, 10(2), 1–15.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. (A. Al Adhim, Ed.). Surabaya: Pena Semesta (PT. JePe Press Media Utama).
H.M.Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Hafied, H. (2017). Leadership, Compensation, Work Discipline Are Able To Improve Performance Clerk PD Market City Of Makassar, 6(3).
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Lukiyana, & Sonata Tualaka, D. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Fasilitias Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada TK Misi bagi Bangsa SeJakarta. Online Internasional & Nasional, 3(2), 33–45.
Mamesah, A. M. C., Kawet, L., & Lengkong, V. P. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPP RRI MANADO. EMBA, 4(3), 600–611.
Mondy, W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. (N. Indra Sallama, Y. Sri Hayati, & A. Maulana, Eds.) (2nd ed.). Jakarta: Erlangga.
Muhidin, S. A., & Abdurahman, M. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: PUSTAKA SETIA.
Oktiyani, R., & Nainggolan, K. (2016). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Klaten. Ecodemica, IV(2), 136–145.
Priyatno, D. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data Dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Riduwan. (2008). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. (akdon, Ed.). bandung: Alfabeta.
Rivai, V., & Jauvani Sagala, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Bandung: Raja Grafindo Persada.
SahlanIkhsan, N., A.Mekel, P., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.BANK SULUT CABANG AIRMADIDI. EMBA, 3(1), 52–62.
Sanusi, A. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis: Disertai Contoh Proposal Penelitian Bidang Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Malang: Salemba Empat.
Sedarmayanti.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Yogyakarta: Refika Aditama.
Sri Nugraheni, A., & Rahmayanti, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di MI Al Islam Tempel dan MI Al Ihsan Medari. Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan, 1(November), 277–294.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. (Setiyawami, Ed.). Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2012a). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Buku Seru.
Sunyoto, D. (2012b). Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Suparno, & Sudarwati. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma, 12(1), 12–25.
Supeno, Suseno, I., & Miranti, I. (2017). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Bahasa Inggris Smp Dki Jakarta, 9(1), 90–99.
Supriyatno, A., Subiyanto, & Tawil. (2016). Pengaruh Sertifikasi Pendidik, Kompentensi Guru dan Kepemimpinan Kepada Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA. Profesi Pendidik, 3(November), 171– 181.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media.
Syamra, Y. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Pariwisata Di Kota Padang. Economic and Economic Education, 4(2).
Thaief, I., Baharuddin, A., Priyono, & Idrus, M. S. (2015). Effect of training, compensation and work discipline against employee job performance: (Studies in the office of PT. PLN (Persero) Service Area and Network Malang). Review of European Studies, 7(11), 23–33. https://doi.org/10.5539/res.v7n11p23
Wibowo, A. E. (2012). Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Arifin, S. (2012). Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan (Asli). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Bungawati, & Syafaruddin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMKN 7 Makassar. Journal Competitiveness, 10(2), 1–15.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. (A. Al Adhim, Ed.). Surabaya: Pena Semesta (PT. JePe Press Media Utama).
H.M.Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Hafied, H. (2017). Leadership, Compensation, Work Discipline Are Able To Improve Performance Clerk PD Market City Of Makassar, 6(3).
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Lukiyana, & Sonata Tualaka, D. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Fasilitias Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada TK Misi bagi Bangsa SeJakarta. Online Internasional & Nasional, 3(2), 33–45.
Mamesah, A. M. C., Kawet, L., & Lengkong, V. P. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPP RRI MANADO. EMBA, 4(3), 600–611.
Mondy, W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. (N. Indra Sallama, Y. Sri Hayati, & A. Maulana, Eds.) (2nd ed.). Jakarta: Erlangga.
Muhidin, S. A., & Abdurahman, M. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: PUSTAKA SETIA.
Oktiyani, R., & Nainggolan, K. (2016). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Klaten. Ecodemica, IV(2), 136–145.
Priyatno, D. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data Dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Riduwan. (2008). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. (akdon, Ed.). bandung: Alfabeta.
Rivai, V., & Jauvani Sagala, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Bandung: Raja Grafindo Persada.
SahlanIkhsan, N., A.Mekel, P., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.BANK SULUT CABANG AIRMADIDI. EMBA, 3(1), 52–62.
Sanusi, A. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis: Disertai Contoh Proposal Penelitian Bidang Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Malang: Salemba Empat.
Sedarmayanti.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Yogyakarta: Refika Aditama.
Sri Nugraheni, A., & Rahmayanti, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di MI Al Islam Tempel dan MI Al Ihsan Medari. Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan, 1(November), 277–294.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. (Setiyawami, Ed.). Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2012a). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Buku Seru.
Sunyoto, D. (2012b). Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Suparno, & Sudarwati. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma, 12(1), 12–25.
Supeno, Suseno, I., & Miranti, I. (2017). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Bahasa Inggris Smp Dki Jakarta, 9(1), 90–99.
Supriyatno, A., Subiyanto, & Tawil. (2016). Pengaruh Sertifikasi Pendidik, Kompentensi Guru dan Kepemimpinan Kepada Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA. Profesi Pendidik, 3(November), 171– 181.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media.
Syamra, Y. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Pariwisata Di Kota Padang. Economic and Economic Education, 4(2).
Thaief, I., Baharuddin, A., Priyono, & Idrus, M. S. (2015). Effect of training, compensation and work discipline against employee job performance: (Studies in the office of PT. PLN (Persero) Service Area and Network Malang). Review of European Studies, 7(11), 23–33. https://doi.org/10.5539/res.v7n11p23
Wibowo, A. E. (2012). Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
2019-11-02
How to Cite
Humala Sitorus, D. ., & Heryenzus, H. (2019). Perspektif Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sekolah Pelita Cahaya . Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 34–44. https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.192
Issue
Section
Articles
