Pengaruh Gaya Kepemimpinan Seorang Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Indah Poncan

Authors

  • Tasya Alya Puti Universitas Negeri Islam Sumatra Utara

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Keputusan, Partisipasif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen,
organisasi, etika profesi di PT. Indah Poncan terhadap dukungan dan kepatuhan yang teguh
kepada seseorang atau institusi.Penelitian ini menggunakan sistem survei dengan
mengajukan pertanyaan secara langsung dan akan dijawab secara langsung pula oleh
responden. Populasi dalam penelitian ini adalah beberapa karyawan yang ada di PT. Indah
Poncan Kota Perbaungan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 10 karyawan.
Berdasarkan hasil survei dapat disimpulkan bahwa etika kepemimpinan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian yang saya lakukan di PT. Indah Poncan mereka
lebih banyak menggunakan gaya kepemimpinan partisipatif. Gaya kepemimpinan
partisipatif memiliki sifat mengemong dan loyalitas kerja yang baik begitupun sistem kerja
samanya. Para karyawan akan didorong untuk mampu dalam mengambil keputusan.
Kepemimpinan partisipatif melibatkan usaha-usaha manajer untuk mendorong dan
memudahkan partisipasi orang lain dalam pengambilan keputusan yang penting.
Kepemimpinan partisipatif menyangkut penggunaan berbagai macam prosedur keputusan
yang memberi orang lain pengaruh tertentu terhadap keputusan pemimpin tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Kartono, kartini. 2011. Pemimpin dan
Kepemimpinan, (Jakarta: PT Bumi
Aksara)
Thoha, Miftah, 2013, Kepemimpinan
dalam Manajemen, edisi 1 (Jakarta:
PT Raja Grafindo)
Amalia, Dzikrillah Rizqi. 2016. Pengaruh
Gaya Kepemimpinan terhadap
Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal
Administrasi Bisnin (JAB). Vol. 3
No. 1 Juli 2016.
Putra, Christian Bayu. 2013. Pengaruh
Gaya Kepemimpinan direktif,
Suportif, dan Partisipatif terhadap
Kinerja Karyawan.
Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 2
No. 2. Juni 2013.
Siswanto, Rendyka Dio. 2017. Pengaruh
Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan.
Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 42
No. 1 Januari 2017.
Syaiyid, Elzi. 2013. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Motivasi
Kerja PT. Malang Intermedia Pers.
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Vol. 1 No 1 April 2013.

Downloads

Published

2020-04-04

How to Cite

Alya Puti, T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Seorang Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Indah Poncan. Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 66–70. Retrieved from https://journal.upp.ac.id/index.php/Hirarki/article/view/330