Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rambah Samo
DOI:
https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.190Keywords:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas di Kecamatan Rambah Samo II. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas di kecamatan Rambah Samo II. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dikenal juga degan istiah sensus, dengan jumlah sebanyak 54 orang pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini Pengembangan Karir (X1), Motivasi kerja (X2), dan Kompetensi (X3), variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara (interview), kuesioner (angket) dan observasi. Analisis data data menggunakan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 20 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = -12.915 + 0,458 X1 + 0,000 X2 + 0,977 X3 + e. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas di Kecamatan rambah Samo II
Downloads
References
Puskesmas Rambah SamoII. (2018). Desa rambah utama. Kecamatan Rambah Samo II. Kabupaten Rokan Hulu
Rivai,Veitzal dan sagala, Ella Jauvani (2009). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan : dari teori ke praktek
Wibowo. (2010). Manajemen kinerja. Jakarta : Rajawali Pers
Torang, Syamsir. (2013). Organisasi dan manajemen, Bandung : penerbit Alvabeta
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen sumber daya manusia.Yogyakarta : penerbit Nuba medika
Sinambela, Lijan poltak. (2016). Manajemen sumber daya manusia.Jakarta : penerbit Bumi Aksara
Pustakarya Subekhi Akhmaddan jauhar, Mohamad. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia.Jakarta : penerbit Prestasi
Sugiyono. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R & D.Bandung : penerbit Alfabeta
Juwita (2016). Pengaruh pengembangan karir terhadap prokdutivitas pegawai rumah sakit umum daerah kabupatan Rokan Hulu. perpustakaan universitas Pasir Pengaraian
Suwatno dan Priansa, Donni Juni. (2011). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publikasi dan bisnis.Bandung : penerbit alfabeta
Rodlial Ramadhan Tachbir Abubakar.pengaruh kompetensi pegawai terhadap prokdutivitas kerja pegawai dinas kesehatan kota bandung. Jurnal admistrasi Negara, Vol, 24 Nomor 1, April 2018
Gita sicilia dan Marzolina. Pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan motivasi terhdap kepuasan kerja karyawan Bank Riau kepri cabang utama Pekan baru. Vol, 7 No 1 januari 2015 Tepak manajemen Bisnis
Ridwan Purnama. Pengaruh motivasi kerja terhadap prokdutivitas kerja karyawan pada bagian produksi CV. Epilson Bandung. Vol, 7 No 14 September 2008
Ita Rifiani Permatasari. Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan ( studi kasus di PT.Telkom Malang ). Vol, 2 No 3 Oktober 2006
Gusmi (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpunan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada kantor Camat Rambah samo. Perpustakaan Universitas Pasir Pengaraian.
