PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA KABUPATEN ROKAN HULU

Authors

  • Engki Yuda Pratama Universitas Pasir Pengaraian
  • Arrafiqur Rahman Universitas Pasir Pengaraian

DOI:

https://doi.org/10.30606/cano.v7i1.713

Keywords:

komunikasi interpersonal, servant leadership, komitmen organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan servant leadership terhadap komitmen organisasi pada karyawan di Hotel Sapadia Kabupaten Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan di Hotel Sapadia dengan responden sejumlah 57 responden. Kabupaten Rokan Hulu Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) Variabel bebas dalam penelitian ini komunikasi interpersonal (X1), servant leadership (X2) dan variabel terikat komitmen organisasi (Y). Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Penelitian lapangan terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 2.242 + 0,101 + 0,626. Secara parsial, diperoleh t-hitung komunikasi interpersonal 3,144 dan servant leadership 18,785. Secara simultan, diperoleh F-hitung 355.012. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 92,9% komitmen organisasi dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal dan servant leadership, sedangkan sisanya 7,1 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial maupaun secara simultan komunikasi interpersonal dan servant leadership memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barbuto & Wheeler (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta : Jakarta.
Cangara (2010). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh,. Erlangga, Jakarta.
Denis (2014). Studi pengembangan Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Enjang (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, Imam (2010). Aplikasi Analisis Multivariat Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
(2011). Aplikasi Analisis Multivariat Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haider (2014). Teori Organisasi. Jakarta :Bumi Aksara.
Henderson (2010). Teori Organisasi. Jakarta :Erlangga.
Ikhsan Fuad (2010). Manajemen Organisasi. Jakarta: Rhineka Cipta.
Kamanjaya I Gede Hendry dkk (2017). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Vol.6; 2731-2760.
Kasim Manda Luna dkk (2017). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Servant Leadership Terhadap Komitmen Organizational Karyawan Single Fin Bar And Restaurant Di Kabupaten Badung. Prosiding Seminar Nasional AIMI. Vol.2; 335-345.
Kellerman dan Peter (2011). Interpersonal Communication. Erlangga, Jakarta.
Lambert et al. (2012). Efektifitas Organisasi. Yogyakarta :BPFE.
Mira Wike Santa (2012). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organization Citizenship Behavior. Jurnal Manajemen. Vol.11; 189-206
Notoatmodjo Soekidjo (2010). Metodologi Penelitian. Jakarta :Bumi Aksara.
Novliadi (2010). Organisasi dan Manajemen. Jakarta :Bumi Aksara.
Pother (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Press.
Robbins Stephen & Judge (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sendjaya & Sarros (2012). Perilaku Organisasi. CV Pustaka Setia, Bandung.
Smith (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sopiah (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
(2012). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Spears (2010). Efektivitas Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
(2011). Manajemen Strategi. Jakarta: Salemba Empat.
Sudjana. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Sugiyono (2009). Statiska Untuk Penelitian. Bandung:Alfabeta.
(2011). Statiska Untuk Penelitian. Bandung:Alfabeta.
Supratiknya (2013). Teori Organisasi. Jakarta :Gramedia.
Syahfarnas (2014). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Umam dan Nurjaman (2012). Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia. Yogyajarta :BPFE.
Wasis (2010). Metodelogi Penelitian Bisnis. Jakarta :Rinek Cipta.
Wiryanto (2015). Manajemen Organisasi. Jakarta :Bumi Aksara.

Downloads

Published

2019-11-19

How to Cite

Engki Yuda Pratama, & Arrafiqur Rahman. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI HOTEL SAPADIA KABUPATEN ROKAN HULU. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 7(1), 20–31. https://doi.org/10.30606/cano.v7i1.713

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.