PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE (KESEIMBANGAN KEHIDUPAN) TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN RUMAH SAKIT SURYA INSANI KABUPATEN ROKAN HULU
DOI:
https://doi.org/10.30606/cano.v8i2.727Keywords:
kepuasan kerja, lingkungan kerja, work life balance, loyalitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan work life balance (keseimbangan kehidupan) baik secara parsial maupun secara simultan terhadap loyalitas karyawan Rumah Sakit Surya Insani Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Rumah Sakit surya Insani Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sebanyak 59 orang. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, metode kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji secara parsial diperoleh nilai thitung kepuasan kerja 1,982, thitung lingkungan kerja 1,613 dan thitung work life balance 6,110. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial hanya work life balance yang memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan sedangkan pada pengujian secara simultan kepuasan kerja, lingkungan kerja dan work life balance mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Besarnya pengaruh yang ditunjukkan yaitu 87,4%, Sedangkan sisanya adalah 12,6% loyalitas karyawan dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini atau sebab-sebab yang lain diluar model.
Downloads
References
Fatimah, Dkk. (2010). Buku Saku Meteodologi Penelitian. Trans Info Media: Jakarta
Fisher dkk (2009). Profil Budaya Organisasi. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Fletcher (2015). Karakteristik Pekerjaan Model (JCM). Jakarta : Salemba Empat.
Handoko T. Handayani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Hasibuan Malayu.S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara.
Hudson (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan kelima, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Ishak dan Tanjung (2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kreitner dan Kinicki (2011). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Larastrini, Putu Meidita (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen. Vol. 8; 3674-3699.
Lockwood (2013). Psychology & Work Today. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Malthis (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group.
Martoyo (2011). Metode dan Teknik Menyusun Proposal. Bandung :Alfabta.
Nitisemito (2012). Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta BPFE.
(2014). Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta BPFE.
Notoatmodjo. (2010). Penulisan Karya Ilmiah. Jakarta:Genesis.
Rahmawati, Anisa (2018). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Guru SMK Swasta Di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. E-Jurnal Manajemen. Vol. 3; 125-1224.
Robbins Stephen P. (2009). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok. Gramedia, Jakarta.
. (2010). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok. Gramedia, Jakarta.
. (2013). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok. Gramedia, Jakarta.
Robbins dan Coulter (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Schabracq, dkk., (2013). Psikologi Sosial. Jakarta :Erlangga.
Schermerhorn (2015). Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Alfabeta.
Schultz (2009). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Alfabeta. Bandung.
Sedarmayanti (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian P, Sondang. (2015). Kepmimpinan Organisasi dan Perilaku Administrasi. Jakarta :Gunung Agung.
Siswanto (2013). Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Grup.
State Services Commission (2015). Psychology & Work Today. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Sudimin (2013). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. BPFE- Yogyakarta.
Sugiyono (2011). Metode Penelitian Bisnis, Bandung : ALFABETA
(2014). Metode Penelitian Bisnis, Bandung : ALFABETA
Summer & Knight (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan kelima, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Umar (2009). Prosedur Penelitian. Jakarta:Rineka Cipta.
Wasis. (2009). Populasi dan Sampel dalam Penelitian Kuantitatif. Penerbit:Erlangga.
Widi, Rina Angesti (2018). Studi Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Upajiwa Dewantara. Vol.2: 22-38.
Wijaya, Alland Christ Wida (2017). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Di Hotel Mercure Kuta. Jurnal Prosiding Seminar Nasional AIMI; 34-43.
