PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TAMBUSAI UTARA
DOI:
https://doi.org/10.30606/cano.v7i1.711Keywords:
Lingkungan kerja dan disiplin kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja kantor Camat Tambusai Utara, untuk mengetahui disiplin kerja kantor Camat Tambusai Utara, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tambusai Utara. Digunakan analisis Regresi berganda. Menentukan diterima atau tidaknya hipotesis menggunakan model statistic uji t dan uji f dengan 33 responden. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tambusai Utara. Hasil koefisien korelasi dan determinasi yaitu sebesar 0,443 positif. Pengujian hipotesis lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dapat dilihat. Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Koefisien determinasi lingkungan kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh sebesar 44,3%. terhadap kinerja pegawai sedangkan 55,7%.
Downloads
References
Ahmad Ginanjar, Rodi, 2013. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan, pemuda, dan olahraga Kabupaten Sleman.
Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen tenaga kerja Indonesia Pendekatan administratif dan operasional, Jakarta : Bumi Aksara
Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponerogo
Handoko, Hany. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Yogyakarta: BPE
Hasibuan, Melayu S.P. 2017. Manajemen sumber daya manusia, Cet. Delapan Belas. Remaja Rosdakarya
Hasibuan, Malayu S.P. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Penerbit Bumi Aksara
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.
Ndraha, Taliziduhu. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia.
Raharjo, Joko. 2010. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Platinum
Rahman, Arrafiqur. 2013. Analisis Kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian. E-Jurnal Cano Ekonomos. Vol 2, No 2
Rivai Veithzal & Ella Jauvanni Sagala, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Kedua, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wihara Septa, Dhiyan, 2007. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bank Daerah Kota Madiun, Jurnal manajemen pemasaran, Vol 19 No. 1. Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri
Sofyandi, Herman. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Cetakan Ke-12. Alfabeta.
Sukardi, David Kodrat. 2010. Manajemen Eksekusi Bisnis. Yogyakarta. Graha Ilmu
Sutrisno, Edi. 2011. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Yudiningsih, Ni Made Diah. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen Volume 4
