Peran Akuntansi Keperilakuan dalam Mendorong Keberlanjutan Kinerja Organisasi
Keywords:
Akuntansi Keperilakuan, Keberlanjutan Organisasi, Perilaku Karyawan, Sistem Akuntansi, Kinerja OrganisasiAbstract
Keberlanjutan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis dan efisiensi finansial, tetapi juga oleh perilaku individu dan kelompok dalam memanfaatkan sistem akuntansi sebagai instrumen pengendalian kinerja. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana akuntansi keperilakuan dapat berperan dalam menciptakan kinerja organisasi yang berkelanjutan melalui pendekatan psikologis, sosial, dan motivasional. Dengan metode kajian pustaka, penelitian ini merangkum temuan-temuan empiris mengenai pengaruh partisipasi anggaran, komunikasi dua arah, insentif berbasis kinerja, dan dukungan manajemen terhadap perilaku karyawan dan kinerja organisasi. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa integrasi aspek keperilakuan dalam desain sistem akuntansi meningkatkan motivasi kerja, kolaborasi, akuntabilitas, serta kesejahteraan psikologis karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa akuntansi keperilakuan tidak hanya berfungsi sebagai alat pelaporan, tetapi menjadi fondasi penting dalam mempertahankan keberlanjutan organisasi melalui penciptaan lingkungan kerja produktif dan beretika
Downloads
References
Abbas, N. (2019). Rancangan sistem pengukuran kinerja berbasis Human Resource Scorecard pada Universitas Muhammadiyah Luwuk. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(1), 63–71. https://journal.ipb.ac.id/index.php/jmo/article/view/28861
Atakiwang, M. S. B., Dilliana, S. M., & Lamawitak, P. L. (2024). Pengaruh akuntansi keperilakuan terhadap kinerja karyawan di KSP Kopdit Pintu Air Rotat. Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan, 1(4), 410–428.
Brownell, P. (1982). The role of accounting data in performance evaluation, budgetary participation, and organizational effectiveness. Journal of Accounting Research, 20(1), 12–27. https://doi.org/10.2307/2490760
Hopwood, A. G. (1976). Accounting and human behavior. Prentice Hall.
Isnaini, M., & Anggraini, D. (2020). Pengaruh akuntansi keperilakuan terhadap efektivitas pengambilan keputusan manajemen. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 11(2), 247–260. https://doi.org/10.21776/ub.jamal.2020.11.2.15
Jaladri, A., & Riharjo, S. (2020). Pengaruh komitmen organisasi terhadap efektivitas penerapan SAP akrual. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 9(1), 1–13. https://www.researchgate.net/publication/366054963
Kalam, R., Fitriyani, L., & Nurlina. (2022). Pengaruh pelatihan, tujuan yang jelas, dan dukungan atasan terhadap penggunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Jurnal JAKED, 8(1), 12–25. https://ejournal.uniks.ac.id/index.php/PERAK/article/view/1267
Kurniawan, R., & Haryadi, A. (2021). Akuntansi keperilakuan dalam perspektif kinerja organisasi sektor publik. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 9(1), 45–58. https://doi.org/10.23887/jiah.v9i1.32651
Permana, D. J. (2023). Perancangan sistem pengukuran kinerja usaha kecil menengah melalui pendekatan Balanced Scorecard dan Standar Nasional Indonesia. JENIUS: Jurnal Terapan Akuntansi dan Bisnis, 4(1), 49–56. https://doi.org/10.37366/jenius.v4i1.421
Prasetyo, E., Chairunnas, A., & Argaheni, N. B. (2021). Studi komparatif kecurangan di negara Barat dengan negara Timur. Jurnal Proaksi, 8(2), 322–328. https://doi.org/10.29303/proaksi.v8i2.216
Putri, M. A., & Sari, R. N. (2019). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 12(3), 321–335. https://doi.org/10.35448/jrat.v12i3.6138
Ramadhan, T., & Fitriani, D. (2022). Analisis peran akuntansi keperilakuan terhadap stres kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 11(1), 88–102. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/4505
Risawati. (2023). Akuntansi keperilakuan pada akuntansi sumber daya manusia dan akuntansi sosial. Jurnal Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 1(4), 188–196. https://doi.org/10.61132/anggaran.v1i4.325
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
Sudirga, I. M. (2024). Pengukuran kinerja perguruan tinggi swasta: Studi Levers of Control pada perguruan tinggi berbasis budaya. E-Jurnal Akuntansi, 34(1), 252–266. https://doi.org/10.24843/EJA.2024.v34.i01.p19
Susanti, & Handayani. (2019). Implementasi praktik akuntansi perilaku terhadap motivasi dan produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2), 101–115
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ambarwati Akib
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
