Pengaruh Promosi Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu
DOI:
https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.188Keywords:
Promosi, Mutasi, Prestasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi dan mutasi terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Rokan Hulu. Responden kunci (key informan) yang digunakan dalam penelitian ini adalah beberapa orang pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu dan teknik pengambilan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi dan mutasi memiliki pengaruh yang nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai, pegawai Dinas Perhubungan Rokan Hulu memiliki ketaatan pada aturan, semua aturan yang ditetapkan oleh pimpinan dalam menciptakan kinerja yang baik agar dapat dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi. Saran adalah pimpinan hendaknya tetap memantau kinerja pegawai, sehingga para pegawai merasa terperhatikan dengan baik. Hal ini akan meningkatkan kinerja pegawai secara bertahap dan memperbaiki komunikasi antara atasan dan bawahan..
Downloads
References
Agung Nugroho, 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Penelitian Dengan SPSS, Andi Yogyakarta, Yogyakarta
Abu achmadi H, 2010, metodologi penilitian, bumi aksara, Jakarta
Bangun Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga, Jakarta
Flippo, Edwin B. 1984. Personal Management, Sixth Edition. New York: Mc. Graw-Hill Book Company
Hasibuan Malayu S.P, 2009, Manajemen Sumber DayaManusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Iqbal Hasan, M, 2001, Pokok-Pokok Materi Statistik 1 (statistik deskriptip), Bumi Aksara, Jakarta
Jurnal Ilmiah. Arimal Hadi. 2014, Cano Economos Vol 3 No 2 juli. Universitas PasirPengaraian (UPP), Riau.
Jurnal EMBA Agnetha Judas Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 1219-1228 Universitas Sam Ratulangi Manado
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vica Stevani Dkk Vol. 1 6 No. 2 Juni 2016: 279 – 286 Universitas Slamet Riyadi Surakarta
Mulyadi dan Rivai (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Narbuko Kholid, 2010, metodologi penilitian, bumi aksara, jakarta.
Siagian Sondang P, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sikula, Andrew F. 1981.Personal Administration and human resources Management. New York: A. Wiley Trans Edition, by John Wiley & Sons Inc
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
