PENERAPAN METODE MOORA UNTUK REKOMENDASI PENGHARGAAN DOSEN BERDASARKAN KINERJA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT (STUDI KASUS DI STMIK ROYAL KISARAN)
DOI:
https://doi.org/10.30606/rjocs.v9i2.2053Keywords:
Dosen, STMIK Royal Kisaran, SPK, Moora, PenghargaanAbstract
Pemberian penghargaan merupakan salah satu bentuk pengakuan dan motivasi bagi seseorang yang telah melakukan prestasi atau kinerja yang luar biasa. Di dalam dunia akademik, penghargaan diberikan kepada dosen yang memiliki kinerja yang baik dalam bidang penelitian dan pengabdian masyarakat. Namun, dalam pengambilan keputusan pemberian penghargaan tersebut, seringkali terjadi ketidakjelasan dalam kriteria penilaian dan pengambilan keputusan yang subjektif. Oleh karena itu, perlu dilakukan sebuah penelitian untuk mengembangkan sistem rekomendasi dalam pengambilan keputusan pemberian penghargaan dosen yang objektif dan efisien. Metode Moora (Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menghasilkan rekomendasi pemberian penghargaan yang akurat dan konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah sistem rekomendasi pemberian penghargaan dosen berdasarkan kinerja penelitian dan pengabdian masyarakat menggunakan Metode Moora. Dalam penelitian ini, data kinerja penelitian dan pengabdian masyarakat dari dosen-dosen yang bersangkutan dikumpulkan dan diolah menggunakan Metode Moora. Selanjutnya, sistem rekomendasi tersebut diuji coba dengan menggunakan data aktual dari LPPM STMIK Royal Kisaran. Kemudian didapatkan hasil akhir dimana alternatif A1 sebagai nilai tertinggi 0.33983832
Downloads
References
A. Maritsa, U. Hanifah Salsabila, M. Wafiq, P. Rahma Anindya, and M. Azhar Ma’shum, “Pengaruh Teknologi Dalam Dunia Pendidikan,” Al-Mutharahah J. Penelit. dan Kaji. Sos. Keagamaan, vol. 18, no. 2, pp. 91–100, 2021, doi: 10.46781/al-mutharahah.v18i2.303.
B. Yanto, “Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Alternatif Pengelolaan Limbah Kelapa Sawit Metode Analityc Network Process (ANP) dan (BCOR) ( Studi Kasus : PT. Perkebunan Nusantara V Sei Tandun Rokan Hulu),” Riau J. Comput. Sci., vol. 2, no. 1, pp. 89–102, 2016.
K. A. Hamria, Azwar, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Jasa Pramubakti Menggunakan Metode Moora,” vol. 8, no. 1, pp. 25–37, 2020.
D. Sri Wulan, Elsa Pratiwi, Mesran, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penentuan Kinerja Tenaga Pendidik Terbaik Menerapkan Metode MOORA,” Bull. Inf. Technol., vol. 1, no. 2, pp. 57–64, 2020.
P. A. R. Devi and M. Ichsan, “Penerapan Metode MOORA Dalam Pemilihan Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Berprestasi Pada Perguruan Tinggi,” Jutisi J. Ilm. Tek. Inform. dan Sist. Inf., vol. 11, no. 1, p. 143, 2022, doi: 10.35889/jutisi.v11i1.817.
R. D. Arista, S. Defit, and Y. Yunus, “MOORA sebagai SistemPendukung Keputusan Dalam Mengukur Tingkat Kinerja Dosen (Universitas Pembangunan Panca Budi Medan),” J. Inform. Ekon. Bisnis, vol. 2, pp. 104–110, 2020, doi: 10.37034/infeb.v2i4.52.
N. Agustina and E. Sutinah, “Penerapan Metode MOORA Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Aplikasi Dompet Digital,” InfoTekJar J. Nas. Inform. dan Teknol. Jar., vol. 6, no. 2, pp. 299–304, 2022.
S. Suparmadi, “Penerapan Metode Moora Pada Sistem Pemilihan Pemain Terbaik Pada Tournamen Bola Voli (Kasus: Desa Pulau Tanjung Kecamatan Teluk Dalam Asahan),” J. Sci. Soc. Res., vol. 5, no. 1, p. 18, 2022, doi: 10.54314/jssr.v5i1.821.
R. P. Sari, I. Ilhamsyah, and A. M. Alliandaw, “Penerapan Metode MOORA Untuk Pemilihan Jurusan Pada SMA Negeri 3 Pontianak,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 11, no. 2, pp. 266–275, 2022, doi: 10.32736/sisfokom.v11i2.1417.
B. P. Hapsari and S. R. Cholil, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode MOORA,” J. Ilm. Inform., vol. 7, no. 1, pp. 21–28, 2022, doi: 10.35316/jimi.v7i1.21-28.
G. G. Martua Panggabean, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Seorang Advokat Terbaik Menerapkan Metode MOORA,” J. Comput. Syst. Informatics, vol. 1, no. 4, pp. 254–260, 2020.
