PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN RAMBAH

Authors

  • Dikson Efrando Sidabutar Universitas Pasir Pengaraian

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Kecamatan Rambah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Usaha Mikro Kecil Menengah
(UMKM) Di Kecamatan Rambah. Sampel penelitian menggunakan teknik aksidental sampling, dengan jumlah sebanyak 65 UMKM. Variabel bebas dalam penelitian ini kualitas sumber daya manusia (X), variabel terikat (Y) pertumbuhan. Metode pengumpulan data menggunakan observai,kuesioner,wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y= 8,072 + 0,752X + e. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara kualitas sumber daya manusia dan perubuhan sebesar 0,528. Kesimpulan dari penelitian ini kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Kecamatan Rambah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adisasmita (2012). Kewirausahaan dan Manajemen Usaha Kecil. Bandung:Alfabeta.

Anoraga (2013). Manajemen Sumber Daya

Manusia. Gajah Mada University

Press,Yogyakarta.

Bennis (2011). Management Organization.

South-Western, West Texas.

Fadilah (2012). Koperasi, Kewirausahaan,

dan Usaha Kecil. Jakarta: PT. Rineka

Cipta.

Ghozali, Imam (2011). Analisis Data

Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: PT.

Buni Aksara.

Hasibuan (2012). Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Kencana.

Mulyana (2010). Manajemen Sumber Daya

Manusia, Pusat Penerbit Administrasi

Niaga, Bandung.

Notoatmodjo, Soekidjo (2011).

Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Rahardjo (2010). Pengantar Manajemen

Sumber Daya Manusia (MSDM).

Jakarta: Pustakaraya.

Riduwan (2008). Metode Penelitian

Kualitatif, Kuantitatif, dan Tindakan.

Bandung: PT. Refika Aditama.

Soegoto (2014). Pengembangan Sumber

Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka

Cipta.

Suharso (2011). Metodologi Penelitian.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sugiyono (2011). Prosedur Penelitian.

Jakarta: Rineka Cipta.

. (2013). Metode Penelitian

Kuantitatif kualitatif dan R&D.

Bandung: CV Alfabeta.

. (2014). Metode Penelitian

Kuantitatif kualitatif dan R&D.

Bandung: CV Alfabeta.

Sumarjan (2011). Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Tambunan (2011). Evaluasi Kinerja

Perusahaan. PT. Gramedia Pustaka

Utama, Jakarta.

Tambunan (2011). Manajemen Perusahaan

Koperasi. Jakarta: PT. Gelora Aksara

Pratama.

Tarigan (2011). Paradigma Baru Manajemen

Sumber Daya Manusia, Amara

Books,Yogyakarta.

Undang-Undang Republik Indonesia No.20

Tahun 2008 tentang UMKM

Umar Husein (2010). Metode Penelitian

Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:

PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan (2015). Manajemen Perusahaan

Koperasi. Jakarta: PT. Gelora Aksara

Pratama.

Downloads

Published

2022-12-13

How to Cite

Dikson Efrando Sidabutar. (2022). PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN RAMBAH . Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 11(2), 24–34. Retrieved from https://journal.upp.ac.id/index.php/cano/article/view/1618