PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN RAMBAH
DOI:
https://doi.org/10.30606/cano.v11i2.1618Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Kecamatan Rambah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Usaha Mikro Kecil Menengah
(UMKM) Di Kecamatan Rambah. Sampel penelitian menggunakan teknik aksidental sampling, dengan jumlah sebanyak 65 UMKM. Variabel bebas dalam penelitian ini kualitas sumber daya manusia (X), variabel terikat (Y) pertumbuhan. Metode pengumpulan data menggunakan observai,kuesioner,wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y= 8,072 + 0,752X + e. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara kualitas sumber daya manusia dan perubuhan sebesar 0,528. Kesimpulan dari penelitian ini kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Kecamatan Rambah.
Downloads
References
Adisasmita (2012). Kewirausahaan dan Manajemen Usaha Kecil. Bandung:Alfabeta.
Anoraga (2013). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Gajah Mada University
Press,Yogyakarta.
Bennis (2011). Management Organization.
South-Western, West Texas.
Fadilah (2012). Koperasi, Kewirausahaan,
dan Usaha Kecil. Jakarta: PT. Rineka
Cipta.
Ghozali, Imam (2011). Analisis Data
Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: PT.
Buni Aksara.
Hasibuan (2012). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Kencana.
Mulyana (2010). Manajemen Sumber Daya
Manusia, Pusat Penerbit Administrasi
Niaga, Bandung.
Notoatmodjo, Soekidjo (2011).
Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Rahardjo (2010). Pengantar Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM).
Jakarta: Pustakaraya.
Riduwan (2008). Metode Penelitian
Kualitatif, Kuantitatif, dan Tindakan.
Bandung: PT. Refika Aditama.
Soegoto (2014). Pengembangan Sumber
Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka
Cipta.
Suharso (2011). Metodologi Penelitian.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono (2011). Prosedur Penelitian.
Jakarta: Rineka Cipta.
. (2013). Metode Penelitian
Kuantitatif kualitatif dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
. (2014). Metode Penelitian
Kuantitatif kualitatif dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Sumarjan (2011). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Tambunan (2011). Evaluasi Kinerja
Perusahaan. PT. Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Tambunan (2011). Manajemen Perusahaan
Koperasi. Jakarta: PT. Gelora Aksara
Pratama.
Tarigan (2011). Paradigma Baru Manajemen
Sumber Daya Manusia, Amara
Books,Yogyakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia No.20
Tahun 2008 tentang UMKM
Umar Husein (2010). Metode Penelitian
Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan (2015). Manajemen Perusahaan
Koperasi. Jakarta: PT. Gelora Aksara
Pratama.
