PENGARUH PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK BPR ROKAN HULU
DOI:
https://doi.org/10.30606/cano.v9i2.1588Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah agaimana perencanaan
sumberdaya manusia di PD. BPR Rokan Hulu, bagaimana semangat kerja karyawan di PD.
BPR Rokan Hulu dan bagaimana pengaruh perencanaan sumberdaya manusia terhadap
semangat kerja karyawan pada Bank BPR Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah
semua karyawan di PD. BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan sampling jenuh
(sensus), dengan jumlah sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini perencanaan
sumber daya manusia (X), variabel terikat (Y) semangat kerja. Metode pengumpulan data
menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Penelitian lapangan terdiri
dari: observasi, meode kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier
sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 11.270 +
0.520X. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara
perencanaan sumber daya manusia dan semangat kerja karyawan sebesar 0,596. Kesimpulan
dari penelitian ini perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap semangat kerja karyawan.
Downloads
References
Ancok, D. 2012. Outbound Management
Training :Aplikasi Ilmu Perilaku
dalam Pengembangan Sumber
Daya Manusia. Jogyakarta :UII
Press.
Anoraga, Pandji. 2012. Psikologi Kerja.
Jakarta :PT. Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2012. Metode
Penelitian. Edisi Revisi. Jakarta
:Buli Aksara.
Azwar, S. 2012. Sikap dan Prilaku Dalam
Sikap Manusia Teori dan
Pengukurannya. Edisi 2.
Yogyakarta :Pustaka Pelajar.
Gamerschlag, R. 2013. Value Relevance of
Human Capital Informasi. Alih
bahasa: Rudi Riswanto. Bandung
:PT. Remaja Rosdakarya.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis
Multivariat Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Handoko, T Hani. 2012. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Bandung
:Alfabeta.
Hartatik. 2012. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Rajawali Press.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta
:Bumi Aksara.
Kossen, Stan. 2012. Aspek Manusia dalam
Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta
:Erlangga.
Mathis, Robert L. 2012. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Edisis 10. Salemba
Empat :Jakarta.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Bandung
:Alfabeta.
Nawawi. 2011. Organisasi dan Manajemen.
Jakarta :Bumi Aksara.
Notoadmojo. 2012. Penulisan Karya Ilmiah.
Jakarta :Genesis.
Puji, Hartatik. 2012. Praktis
Mengembangkan SDM. Jakarta
:Bina Pura Aksara Publiser.
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2012. Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta :Andi.
Rivai, Veithzal. 2012. Manajemen Sumber
Daya Manusia untuk Perusahaan
dari Teori ke Praktik. Bandung
:PT. Remaja Rosda Karya.
Sudjana. 2012. Statistik Untuk Ekonomi dan
Niaga II. Edisi Baru. Bandung
:Tarsito.
Sugiyono. 2012. Statiska Untuk Penelitian.
Bandung :Alfabeta.
Tohardi, Ahmad. 2012. Pemahaman Praktis
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung :Universitas
Tanjung Pura, Mandar Maju.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2012.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung :Alfabeta.
Wasis. 2012. Populasi dan Sampel dalam
Penelitian Kuantitatif. Penerbit
:Erlangga
Zainudin. 2011. Perilaku Organisasi.
Jakarta: Salemba Empat.
