PENGARUH BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI DINAS TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA KABUPATEN ROKAN HULU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan beban kerja
terhadap produktivitas karyawan di Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten
Rokan Hulu. Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian kinerja
organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek internal, di antaranya budaya kerja dan
beban kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Tanaman Pangan dan
Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu, dengan jumlah sampel yang ditentukan menggunakan
teknik sensus/sampling proporsional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik,
analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan, sedangkan beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
karyawan. Secara simultan, budaya kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas karyawan di Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu.
Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan
instansi dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui penguatan budaya kerja yang
positif serta pengelolaan beban kerja yang optimal.