PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ROKAN HULU KABUPATEN ROKAN HULU

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu. Metode penarikan sampel dengan menggunakan sampling jenuh (sensus). Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) fasilitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semngat kerja Pegawai Pegawai Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu dengan koefisien 0,984, (2) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu dengan koefisien 2,345. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial maupun pengujian secara simultan semua variabel yaitu fasilitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu.