PENGARUH HUBUNGAN SOSIAL ANTAR MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PT EKA DURA KECAMATAN KUNTO DARUSSALAM

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh hubungan sosial antar manusia dan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja karyawan PT Eka Dura Kecamatan Kunto Darussalam. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT Eka Dura Kecamatan Kunto Darussalam dengan sampel sebanyak 100 responden melalui teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh variabel hubungan sosial antar manusia dan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja dengan t hitung (13,616, 12,424) dengan taraf signifikansi (0,000, 0,002). Uji simultan menunjukkan bahwa hubungan sosial antar manusia dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh terhadap etos kerja dengan nilai F_hitung  (131,031 > 3,09). Kesimpulan penelitian ini adalah secara parsial dan simultan ditemukannya pengaruh hubungan sosial antar manusia dan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja.