PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada bengkel mobil di Desa Ujung Batu, Riau)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk menguji dan menganalisa pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan Bengkel Mobil di Ujung Batu. Merujuk hasil uji parsial (uji-t), (X1) mempunyai nilai tcount 0,538, serta tingkat signifikansi lebih besar dari 0,05. Ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan tidak secara signifikan memdampaki kinerja karyawan. Studi ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan (X1) ialah efek positif serta penting pada kinerja karyawan (Y) dalam bisnis bengkel mobil di Ujung Batu. Latar belakang pendidikan dapat diukur dan merujuk beberapa indikator: partisipasi, konsistensi, misi, serta visi. Semakin baik pengelolaan latar belakang pendidikan, semakin produktif karyawannya. Dampak latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan di bengkel mobil di Kecamatan Ujung Batu mempunyai dampak yang sangat signifikan serta berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Dan dampak dari pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di bengkel mobil Kecamatan Ujung Batu tidak tidak terlalu berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan.