PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU DI KECAMATAN UJUNG BATU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik tahu di Kecamatan Ujung Batu. Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, di mana motivasi dan lingkungan kerja berperan sebagai dua faktor utama yang dapat mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan pabrik tahu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari 10 pabrik tahu di wilayah tersebut, dengan teknik sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, peningkatan motivasi serta perbaikan lingkungan kerja dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen pabrik tahu untuk lebih memperhatikan aspek internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja sumber daya manusia.