PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PENEMPATAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI BAGI SISWA (STUDI KASUS DI SMKN 4 KOTA BENGKULU)

Authors

  • Ahmad Asyhari Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang
  • Gunadi Widi Nurcahyo Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang
  • Yuhandri Yuyu Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang

DOI:

https://doi.org/10.30606/rjocs.v9i2.1779

Keywords:

Profile Matching, Penempatan PRAKERIN, , Siswa, SMKN 4 Kota Bengkulu, Survei, Wawancara terstruktur

Abstract

Penempatan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan bagian penting dalam sistem pendidikan vokasi di Indonesia. Namun, seringkali siswa mengalami kesulitan dalam menemukan tempat PRAKERIN yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Profile Matching dalam penempatan PRAKERIN bagi siswa SMKN 4 Kota Bengkulu. Metode Profile Matching digunakan untuk menghubungkan profil siswa dengan profil perusahaan atau tempat PRAKERIN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan wawancara terstruktur kepada siswa dan pihak perusahaan atau tempat PRAKERIN yang bekerjasama dengan SMKN 4 Kota Bengkulu.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Profile Matching efektif dalam membantu siswa menemukan tempat PRAKERIN yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa 80% siswa mendapatkan tempat PRAKERIN yang sesuai dengan profil mereka. Selain itu, metode Profile Matching juga membantu perusahaan atau tempat PRAKERIN dalam memilih siswa yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Penelitian ini memberikan manfaat praktis bagi siswa, sekolah, dan perusahaan atau tempat PRAKERIN. Siswa dapat menemukan tempat PRAKERIN yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka, sehingga mereka dapat memperoleh pengalaman yang lebih baik selama PRAKERIN. Sekolah dapat memperoleh informasi tentang profil siswa dan perusahaan atau tempat PRAKERIN, sehingga dapat meningkatkan kualitas penempatan PRAKERIN di masa depan. Perusahaan atau tempat PRAKERIN dapat memperoleh siswa yang sesuai dengan kebutuhan mereka, sehingga dapat meningkatkan kualitas PRAKERIN yang mereka berikan.

Kata Kunci: Profile Matching, Penempatan PRAKERIN, Siswa, SMKN 4 Kota Bengkulu, Survei, Wawancara terstruktur.

Downloads

Download data is not yet available.

References

B. Badrus and T. Turmudi, “Pembentukan Vocational Skill Melalui Praktek Kerja Industri (Prakerin) Di Sentra Produksi Roti Siswa Madrasah Aliyah Al Khidmah Ngronggot Kab. Nganjuk,” J. Penelit. dan Pengabdi. Kpd. Masy. UNSIQ, vol. 7, no. 3, pp. 275–284, 2020, doi: 10.32699/ppkm.v7i3.1382.

B. Yanto, “Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Alternatif Pengelolaan Limbah Kelapa Sawit Metode Analityc Network Process (ANP) dan (BCOR) ( Studi Kasus : PT. Perkebunan Nusantara V Sei Tandun Rokan Hulu),” Riau J. Comput. Sci., vol. 2, no. 1, pp. 89–102, 2016.

Joko, “Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Process., vol. 15, no. 2, pp. 85–97, 2020, doi: 10.33998/processor.2020.15.2.831.

R. D. Kurniawati and I. Ahmad, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Usaha Mikro Kecil Menengah Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada Uptd Plut Kumkm Provinsi Lampung,” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 1, pp. 74–79, 2021.

A. S. Mandopa, U. Graha, and N. Padangsidimpuan, “Implementasi Metode Profile Matching,” vol. 2, no. 2, pp. 14–21, 2022, doi: 10.556442/taveij.v2i2.

H. Honainah, S. Romelah, and A. Y. Nadhiroh, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Penempatan Lokasi Praktik Kerja Lapangan (Pkl) Mahasiswa Berbasis Web,” J. Apl. Teknol. Inf. dan Manaj., vol. 1, no. 2, pp. 37–46, 2020, doi: 10.31102/jatim.v1i2.1012.

Z. Abidin, I. G. Anugrah, and R. P. Setyono, “Maksimalisasi Penggunaan Metode Profile Matching dalam Menentukan Kandidat Terbaik,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 4, no. 3, p. 95, 2019, doi: 10.32493/informatika.v4i3.3249.

E. S. P. M.Kom and R. Fauzi, “Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen,” J. Educ. Dev., vol. 10, no. 2, pp. 619–625, 2022, doi: 10.37081/ed.v10i2.3801.

R. D. Risanty, A. H. Kusuma, and Y. Adharani, “Penilaian Hasil Audit Mutu Internal Menggunakan Metode Profile Matching,” Pros. SEMNASTEK, no. November, pp. 1–4, 2021.

K. Nisa and E. Sutinah, “Profile Matching Untuk Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Vendor Maintenance Server dan Jaringan,” J. Inform., vol. 5, no. 2, pp. 262–269, 2018, doi: 10.31294/ji.v5i2.3638.

D. S. Simbolon and B. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kesesuaian Lahan Tanaman Cengkeh Dengan Metode Profile Matching,” J. Nas. Komputasi dan Teknol. Inf., vol. 4, no. 5, pp. 370–379, 2021, doi: 10.32672/jnkti.v4i5.3427.

Additional Files

Published

31-07-2023

How to Cite

[1]
A. Asyhari, Gunadi Widi Nurcahyo, and Y. Yuyu, “PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PENEMPATAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI BAGI SISWA (STUDI KASUS DI SMKN 4 KOTA BENGKULU)”, RJOCS , vol. 9, no. 2, pp. 108–116, Jul. 2023.